16/09/2023 |  MINIMAD SARL |  Contrat CDI |  Date limite de candidature : 30 Septembre 2023 |  ANTANANARIVO 

activité de l'entreprise

ENTREPRISE FRANCHE EN FORTE CROISSANCE SPECIALISEE DANS LA PRODUCTION DE VOITURES MINIATURES ET DE FIGURINES

Missions

Missions :

• Elaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action

• Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

• Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants

• Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées

• Superviser la gestion administrative du personnel

• Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure

• Suivre et mettre à jour les informations professionnelles et règlementaires

• Gérer le fichier du personnel

• Assurer les déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux et le règlement des cotisations

• Gestion administrative de la paie et du temps de travail

• Gestion des carrières

Profil

Vous maîtrisez :
• La technique du dialogue social
• La technique d’audit organisationnel
• L’utilisation des outils de bureautique (type Microsoft Office) et d’un logiciel de paie (SAGE 100 PAIE)

Référence

RRH, poste évolutif DRH